Acuerdo salarial para los mercantiles -

Empleados de Comercio: Todos los detalles del nuevo acuerdo salarial para el trimestre julio-septiembre 2026

El Sindicato Empleados de Comercio de Necochea dio a conocer las condiciones del nuevo acuerdo salarial que regirá para el período comprendido entre los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.

El entendimiento contempla incrementos porcentuales, el pago de una asignación extraordinaria y precisiones sobre la incorporación de sumas no remunerativas al sueldo básico.

Incremento Porcentual: 5,7% Total

El acuerdo establece un aumento total del 5,7%, el cual se distribuirá en tres tramos iguales a lo largo del trimestre:

Julio: 1,9%
Agosto: 1,9%
Septiembre: 1,9%

Asignación Extraordinaria No Remunerativa

Adicionalmente, se fijó el pago de un bono o asignación extraordinaria no remunerativa que alcanzará un total de $50.000, abonado de la siguiente manera:

$25.000 junto con los haberes de julio.
$25.000 junto con los haberes de agosto.

Incorporación al Básico y Próxima Revisión

En relación a las sumas acumuladas, se determinó la prórroga para la incorporación al básico de los $120.000 no remunerativos. Esta integración se realizará de forma escalonada en 6 cuotas iguales de $20.000, comenzando en diciembre de 2026 y extendiéndose hasta mayo de 2027.

Por último, las partes acordaron volver a reunirse en octubre de 2026 para llevar a cabo una nueva revisión paritaria y evaluar la evolución salarial del sector.