Logro histórico en el puerto de Quequén -

Reconocimiento salarial y aumento del 8,9% para trabajadores de amarre

En un paso clave para los trabajadores fluviales de la región, el Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo alcanzó un nuevo acuerdo paritario en el Puerto de Necochea.

El entendimiento resuelve un reclamo histórico del sector al incorporar formalmente la escala salarial correspondiente a la actividad de amarre, además de establecer una recomposición salarial para el período abril-julio.

El acuerdo introduce una mejora estructural: fijar una diferencia salarial del 30% adicional sobre la remuneración del Patrón Motorista para quienes realizan tareas de amarre en la terminal portuaria local, una demanda tramitada durante años ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

En paralelo, la paritaria del sector de amarre y practicaje cerró una actualización del 8,9% para el tramo abril-julio, calculada en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC para preservar el poder adquisitivo del personal.

Puntos clave del acuerdo paritario:

Escala específica de amarre: Creación de un encuadre propio con un adicional del 30% sobre el salario de Patrón Motorista.

Actualización por inflación: Incremento salarial del 8,9% acumulado para el período abril-julio basado en el IPC del INDEC.

Gestión gremial: Avance de demandas tras gestiones ante el Ministerio de Trabajo bonaerense y presencia territorial de la conducción nacional.

Condiciones de trabajo: Entrega de indumentaria técnica e iniciativas para jerarquizar la tarea operativa en el puerto.

Crecimiento sindical: Incremento en la nómina de afiliados y consolidación de la representación en las actividades de amarre, practicaje y navegación fluvial.

Con esta firma, el Centro de Patrones no solo recompone los ingresos frente a la evolución de precios, sino que consolida un piso de derechos y reconocimiento profesional largamente esperado por los trabajadores del Puerto de Necochea.